Succession et Transmission d'exploitations

COACHING ET/OU MÉDIATION LORS DE PASSATIONS

LA SITUATION

Les passations sont rarement aisées, et génèrent bien souvent des tensions importantes au niveau interpersonnel, bloquant des situations et causant d'importants conflits relationnels.

Les aspects juridiques, matériels, administratifs ont été pris en compte, les aspects pratiques et financiers calculés. Mais qu'en est-il du fond réel ? Comment dialoguer sans animosité ? Comment préserver les relations humaines et familiales ?


Les parties directement concernées sont amenées à s’exprimer:

  • le ou les cédant(s)

  • le ou les reprenant(s)

Un.e conseiller juridique, un.e comptable, un.e notaire sont présents pour encadrer le dossier de succession afin qu’il soit conforme aux règles en vigueur. Parfois, cela se passe bien, l'affaire est claire et entendue entre les parties prenantes.

Transmettre n’est pas que Vendre.

Mais bien souvent, il y a un environnement qui influence ces cessions de foncier, de biens, d’outil de travail capitalisé tout au long d’une vie :



  • Des pressions foncières et/ou financières diverses, de sources externes

  • Un membre de la famille qui souhaiterait voir sa part estimée à une autre valeur, ou tout simplement reprendre une partie des terres pour exploiter

  • Une opportunité de vendre au plus offrant qui est déjà venu « frapper deux fois à la porte »

  • Une peur de ne pas bien faire, car toute cette pression est difficile à vivre



L'OFFRE TERRE DE COACHING


Grâce à des vécus clients, et à une expérience personnelle dans le domaine, je vous propose un accompagnement spécifique centré sur :

  • Une médiation pour clarifier les objectifs et les enjeux de chacun

  • Le sens que vous voulez donner à votre Histoire patrimoniale

  • Les relations interpersonnelles des concernés

  • Les relations interprofessionnelles des différents métiers impliqués

  • Les processus d’échanges et de communication à mettre en place

  • La gestion des peurs et des émotions